Requisitos Institucionales

Requisitos:
Validación de Proceso de Contratación mediante Contratos de Servicios Ocasionales:
1. Oficio solicitando Validación de Contratos de Servicios Ocasionales.
2. Informe de calificación del Contrato de la Unidad de Administración de Recursos Humanos UARHs.
3. Lista de Asignaciones del personal a ser contratado.
4. Perfil de Competencias del Personal a contrato.
5. Cuestionario de clasificación de puestos para el personal a contrato.
6. Certificación del Área Financiera sobre la disponibilidad de presupuesto para cubrir los gastos de personal bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales señalando número de Partida Presupuestaria de Servicios
Personales por Contrato y firmada por el responsable del proceso de Gestión Financiera.
7. Copia del Contrato de servicios ocasionales.
8. Copia certificada del distributivo de remuneraciones aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas.
9. Requerimientos de la Unidad
10. Autorización de la máxima autoridad institucional para los contratos.
Requisitos para clasificación de Puestos:
1. Oficio de petición.
2. Organigrama Estructural.
3. Lista de Asignaciones del Personal, identificando: el número de partida presupuestaria, el puesto actual y propuesto, perfil de exigencias, el grupo ocupacional, el grado, remuneración actual y propuesta y la unidad donde
pertenezcan cada uno de los servidores.
4. El informe del INEC, donde conste el último censo. (Municipios)
5. Portafolio de productos.
6. Certificación del Área Financiera especificando desde cuándo es el pago o la disponibilidad presupuestaria.
7. Formularios: Descripción y Valoración de Puestos.
Requisitos para Supresión de Puestos (En impreso y magnético):
1. Oficio de petición.
2. Informe Técnico – legal de la UARHs justificando la Supresión del Puesto.
3. Lista de Asignaciones que deberá contener: partida individual, nombre, número de cédula, denominación del puesto, grupo ocupacional, años de servicio y el monto de indemnización.
4. Certificación de disponibilidad financiera aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas.
5. Formulario de Auditoria de Trabajo.
Requisitos para Calificación de Contratos de Servicios Ocasionales Asesores:
1. Oficio de petición suscrita por parte de la autoridad nominadora.
2. Informe Técnico de la UARHs que justifique la necesidad de la contratación.
3. Formulario Técnico de la SENRES: Calificación de Factores para la Contratación de Asesores.
4. Lista de Asignaciones.
5. Certificación Presupuestaria.
6. Cuestionario de Clasificación de Puestos.
Aprobación de Plantilla de Recursos Humanos:
1. Oficio de petición.
2. Informe Técnico de Recursos Humanos que justifique la plantilla de Recursos Humanos solicitada.
3. Estructura Organizacional de la Institución (documentos).
4. Proyecto de Plantilla de Recursos Humanos.
Teléfonos generales:
02 256 3250