Dirección de Recursos Humanos

Requisitos:
Consultas Institucionales:
1. Oficio con la consulta debidamente motivada.
2. Criterio jurídico institucional con el informe de la UARHs.
3. Copias de documentos de soporte: acciones de personal, certificados, actas, informes u otros similares que permitan a quien elabora la respuesta, tener una apreciación objetiva y real. Ingreso a la Carrera Administrativa:
1. Oficio de petición.
2. Acta del ganador del concurso de méritos y oposición.
3. Calificación de la evaluación del desempeño del período de prueba.
4. Expediente actualizado del servidor con la trayectoria administrativa (acciones de personal con nombramientos regulares y provisionales, con el respectivo concurso de oposición y merecimientos).
5. Certificación detallada emitida por la UARHs del cumplimiento de los requisitos establecidos para el ingreso al servicio civil, de acuerdo con el Art. 6 de la LOSCCA.
Requisitos para Cambio de Régimen Laboral:
(En impreso y magnético)
1. Oficio de petición.
2. Petición voluntaria por parte del servidor, solicitando a la Institución el cambio del régimen laboral.
3. Informe técnico – legal de UARHs justificando el pedido.
4. Formulario de clasificación de puestos para cambio de régimen laboral.
5. Certificación Financiera Institucional.
6. Propuesta de lista de asignaciones del personal sujeto al cambio de régimen laboral.
Ubicación inicial del Personal:
1. Oficio de petición.
2. Manual de clasificación de puestos de la Institución.
3. Informe Técnico respectivo justificando lo solicitado, el cual debe sustentarse en la aplicación de la Norma Técnica del Subsistema de Clasificación de Puestos del Servicio Civil por parte de la UARHs.
4. Los formularios de análisis, descripción y valoración de puestos, instrumentos en los cuales deberán constar las correspondientes firmas de responsabilidad.
5. Lista de asignaciones con la propuesta de reclasificación.
6. Certificación presupuestaria en la que se certifique la disponibilidad económica para la reclasificación.
Requisitos para la Ubicación Inicial del Personal de los Cuerpos de Bomberos del País:
1. Oficio de petición.
2. Informe de la Unidad de Recursos Humanos
3. Lista de Asignaciones del Personal, a ser calificado identificando: el número de partida, el puesto actual y propuesto, el grupo ocupacional, el grado, remuneración actual y propuesta, de conformidad con la Resolución No. SENRES – RH-2004-00032, publicada en el Registro Oficial No. 283, de 2 de marzo de 2004.
4. Ordenes Generales, donde se les asigna el grado del personal bomberil o los títulos que acrediten el grado a dicho personal otorgado por parte del MIES.
5. Acciones de Personal tanto del personal bomberil como del personal administrativo.
6. Certificación Presupuestaria con su respectivo No. de Partida Presupuestaria, indicando a partir de qué fecha regirá dicho estudio.
7. Estructura de la Institución.
Teléfonos generales:
02 256 3250