Cálculo de jubilación patronal

Descripción:
Calculo de Jubilación Patronal.
La jubilación patronal es un derecho que tienen los trabajadores que han laborado por el tiempo de veinticinco años o más en forma continua o interrumpida para el mismo empleador conforme al Art.216 del Código del Trabajo.
Al momento hay dos formas de garantizar el pago de jubilación patronal:
a) Pensión vitalicia hasta un año después de la muerte del jubilado Art.217 del Código del Trabajo o
b) Fondo Global con lo cual se extinguirá la obligación del empleador en relación a la jubilación patronal.
La parte proporcional de la jubilación patronal, tienen derecho los trabajadores que hubieren cumplido veinte años y menos de veinticinco de trabajo, en forma continua o interrumpida, según inciso séptimo Art.188 del
Código del Trabajo.

Requisitos:
1. Haber trabajado veinticinco años o más para el mismo empleador continua o interrumpidamente.
• Estar cesante en sus funciones.
• Haber sido objeto de despido intempestivo y haber laborado de veinte y menos de veinticinco años para el
reconocimiento de la parte proporcional de jubilación patronal.
Documentos que deben acompañar
• Solicitud por escrito dirigida al Director Regional del Trabajo de Quito
• Copia fotostática de cédula de ciudadanía
• Copia fotostática de aviso de entrada y salida
En caso de despido intempestivo, adjuntar la respectiva Acta de Finiquito en la que conste el reconocimiento del Despido Intempestivo.

Procedimiento:
• La petición para el cálculo de jubilación patronal dirigido al Director Regional del Trabajo ingresará por la Unidad de Documentación y Archivo (quinto piso del edificio del MTE-Quito) la misma que se remite a la
Dirección Regional del Trabajo.
• El Director Regional del Trabajo sumilla a Servicio Social Laboral para empezar con el proceso de jubilación patronal; aquí se inicia revisando la documentación respectiva, luego se oficia al Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social y a la empresa o institución a fin de que remitan los siguientes datos:
º Certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones
• Fondos de reserva,
• Tiempo de servicio
• Remuneraciones de los cinco últimos años
Con estos datos se procede a realizar el cálculo de la jubilación patronal; la liquidación de jubilación patronal se da a conocer al empleador mediante un plazo de siete días a fin de que realice alguna observación o acotación a la liquidación, acto seguido se procede a legalizar el Acta de jubilación patronal por parte del Inspector del Trabajo.

Costo

Empleador:
Sin costo
Trabajador:
Sin costo
Tiempo Estimado de Entrega:
Empresa
Trabajador
– Si el trabajador solicita el cálculo de jubilación patronal, se extiende el tiempo de duración del trámite ya que se requiere datos al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, institución que remite información en
un promedio de tres o cuatro semanas laborables,